Ответы на вопрос » образование » ОГЭ Обществознание, Какие суждения о дисциплинарной ответственности верные?
                                 
Задавайте вопросы и получайте ответы от участников сайта и специалистов своего дела.
Отвечайте на вопросы и помогайте людям узнать верный ответ на поставленный вопрос.
Начните зарабатывать $ на сайте. Задавайте вопросы и отвечайте на них.
Закрыть меню
Вопросы без Ответа Радио


ОГЭ Обществознание, Какие суждения о дисциплинарной ответственности верные?


опубликовал 13-05-2024, 22:38
ОГЭ Обществознание, Какие суждения о дисциплинарной ответственности верные?

🤑 Заработай в Телеграм на Топовых крипто играх 🤑

🌀 - Заработать в NOT Pixel (От создателей NOT Coin), начни рисовать NFT картину всем миром и получи крипту по итогам (заходим раз в 8 часов, рисуем пиксели нужного цвета и майним монету)

✳ - Заработать в Blum до листинга и получить подарки, начни играть в Blum и получи крипту бесплатно (главное сбивать звезды, выполнять задания)

🔥 - Заработать в Hot (HereWallet) и получить подарки, начни майнить крипту в телефоне бесплатно (выполнять задания, увеличивать уровень майнинга, получать крипту и радоваться)



Ответы на вопрос:

  1. Гена
    Gena 26 мая 2024 21:44

    отзыв нравится 0 отзыв не нравится

    Дисциплинарная ответственность представляет собой один из видов ответственности, применяемый к работникам за нарушения трудовой дисциплины. Важно отметить, что дисциплинарная ответственность не имеет отношения к уголовной ответственности за совершение преступлений. В данном случае требуется определить верны ли следующие утверждения о дисциплинарной ответственности:

    1) Основным содержанием дисциплинарной ответственности выступают меры, применяемые государственными органами к лицу в связи с совершением им преступления.

    Это утверждение является неверным. Дисциплинарная ответственность связана с нарушениями трудовой дисциплины, а не с преступлениями. Основным содержанием дисциплинарной ответственности являются меры, применяемые к работнику организации за нарушение установленных правил и процедур, предусмотренных трудовым законодательством и внутренними документами предприятия.

    2) Меры дисциплинарных взысканий — это замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

    Данное утверждение верное. Меры дисциплинарных взысканий предполагают различные виды наказаний, применяемых к работнику за нарушения трудовой дисциплины. К ним относятся замечание (устное замечание за нарушение), выговор (письменное замечание), а также увольнение по соответствующим основаниям. Увольнение может быть как дисциплинарным, так и по иным причинам, но обычно последнее происходит только при нарушениях, не подлежащих исправлению.

    Таким образом, утверждение о дисциплинарной ответственности и мерах дисциплинарных взысканий верное, однако необходимо отличать ее от уголовной ответственности за совершение преступлений. Каждый вид ответственности имеет свои особенности, процедуры применения и последствия для нарушителя.

    Ссылка на ответ | Все вопросы
    26
    05
Добавить ответ
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Введите два слова, показанных на изображении: *




Показать все вопросы без ответов >>