ОГЭ Обществознание, Как ответить на вопрос о способе поведения в конфликте?

Данный пример иллюстрирует способ поведения в межличностном конфликте, который можно охарактеризовать как "уход от конфликтной ситуации". 

1) В данной ситуации Зина не стала выяснять причины поступка Зои и не пыталась найти компромиссного решения. Она просто перестала общаться с ней, что говорит о том, что она избегает прямого столкновения и конфликтных обсуждений.

2) Уход от конфликтной ситуации может быть способом для человека избежать неприятной ситуации и сохранить эмоциональное равновесие. Однако в данном случае это поведение может считаться не самым эффективным, так как оно не решает проблем и не способствует улаживанию взаимоотношений. 

3) Вместо того, чтобы просто игнорировать ситуацию, Зина могла бы попробовать пообщаться с Зоей и выяснить, почему она не была приглашена на пикник. Это могло бы помочь разрешить конфликт и улучшить их отношения.

4) Подходы к урегулированию конфликтов могут быть разными и зависят от личности человека, от его характера и реакции на подобные ситуации. Однако важно помнить, что избегание проблемы и уход от нее не всегда является лучшим решением. Часто лучше всего сразу же решить возникающие разногласия, чтобы избежать их эскалации в более серьезные конфликты.

5) Умение эффективно управлять конфликтами – это важный навык, который может пригодиться во всех сферах жизни. Поэтому важно развивать навыки коммуникации, слушать и понимать своих собеседников, а также быть готовым искать компромиссы и решения, которые удовлетворяют обе стороны.

Таким образом, поведение Зины в данном конфликте иллюстрирует способ "ухода от конфликтной ситуации", который, хоть и может позволить избежать неприятных разговоров, не всегда решает проблему и может ухудшить отношения между людьми. Эффективное управление конфликтами требует открытости, эмпатии и готовности искать конструктивные решения.