ОГЭ Обществознание, Как называется факторный доход от труда?

Факторный доход от труда - это плата, которую человек получает за свой труд, за вложенные усилия и затраты времени в производство товаров или предоставление услуг. Этот доход может выражаться через различные формы оплаты труда, такие как заработная плата, премии, бонусы и т.д.

1) Заработная плата
Заработная плата - это основная форма оплаты труда, которую работник получает за выполнение своих профессиональных обязанностей. Она может быть фиксированной или переменной в зависимости от типа договора и условий работы. Заработная плата выплачивается обычно ежемесячно или по иным установленным срокам.

2) Премии и бонусы
Премии и бонусы - это дополнительные выплаты, которые работник может получить за высокую производительность, выполнение поставленных задач или достижение определенных результатов. Они могут быть выплачены как единовременно, так и регулярно в зависимости от политики компании.

3) Дополнительные льготы
Кроме заработной платы и премий, работники могут получать дополнительные льготы от компании, такие как медицинские страховки, пенсионные сбережения, отпуска и т.д. Эти бонусы являются частью компенсации за труд и способствуют улучшению качества жизни работников.

4) Социальные гарантии
Факторный доход от труда также включает в себя социальные гарантии, которые обеспечивают защиту работников в случае утраты работы, болезни, инвалидности и других жизненных обстоятельствах. Эти гарантии предназначены для обеспечения социальной защиты трудящихся и их семей.

Таким образом, факторный доход от труда включает в себя не только заработную плату, но и различные формы дополнительной оплаты, льготы и социальные гарантии, которые направлены на обеспечение справедливого вознаграждения за труд и улучшение благосостояния работников.