Может ли работодатель лишить премии, сделав вид, что не видел мою работу?

В данной ситуации, вам следует принять несколько шагов для защиты своих прав:

1. Соберите доказательства: Соберите все документы, которые могут подтвердить вашу работу и достижения, включая отчеты, электронные письма или какие-либо другие виды коммуникации, связанные с вашими задачами и результатами. Также имеет смысл делать резервные копии электронных файлов и хранить их отдельно. Все это будет служить вам полезным материалом при доказывании вашей работы.

2. Обратитесь к работодателю: Попробуйте сначала разрешить эту проблему мирным путем. Поговорите с вашим работодателем и объясните ему свою позицию, предоставив все доказательства вашей работы. Возможно, он неосознанно пропустил вашу работу и действительно не знает о ней. Выражайтесь вежливо и профессионально, сохраняя все доказательства в письменной форме (электронные письма или письма с подтверждением вручения).

3. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если ваш работодатель отказывается решить эту проблему или продолжает игнорировать ваши просьбы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Предоставьте им все необходимые доказательства, чтобы они могли провести расследование и защитить ваши права.

4. Обратитесь в суд: В случае, если все вышеперечисленные шаги не помогли вам получить премию, вы можете обратиться в судебные органы. Хорошая практика - представить все доказательства, включая электронные письма, свидетельские показания и свидетельства других коллег, если таковые имеются.

Помните, что процесс оспаривания решений работодателя может быть сложным и требовать времени и усилий. Необходимо быть готовым к любым исходам и, возможно, искать правовые консультации, чтобы максимально защитить свои права.