Как правильно вести себя в ооо которое погибает?

Когда организация, в которой работаешь, находится на грани краха, важно вести себя разумно и профессионально. Вот некоторые рекомендации о том, как вести себя в такой ситуации:

1. Сохраняйте спокойствие: В периоды нестабильности многие люди чувствуют себя напряженными и стрессовыми. Важно сохранить спокойствие и не позволять эмоциям влиять на вашу работу.

2. Будьте проактивными: Вместо того чтобы ждать указаний от своих вышестоящих, станьте инициатором и предлагайте новые идеи или решения проблем. Это может помочь вашей компании найти новые возможности для выживания.

3. Поддерживайте коллег: Взаимоподдержка коллег может значительно помочь в периоды нестабильности. Работайте в команде, делитесь информацией и опытом, поддерживайте друг друга и поощряйте творческий подход к решению проблем.

4. Участвуйте в форуме обсуждений: Если у вашей компании есть форум для обсуждения текущих проблем и поиска возможных решений, активно участвуйте в нем. Делитесь своим мнением и предлагайте свои идеи — это может помочь вам и вашей компании найти выход из сложной ситуации.

5. Повышайте свою профессиональную компетентность: В периоды нестабильности и погибели организации, важно постоянно развиваться и повышать свою профессиональную компетентность. Это может включать в себя изучение новых технологий, участие в тренингах и семинарах, а также получение новых сертификатов.

6. Не утверждайте слухи: В периоды нестабильности могут распространяться слухи и неофициальная информация. Помните, что они могут быть не достоверными, и не участвуйте в их распространении. Лучше получайте информацию из проверенных источников.

7. Готовьтесь к переменам: При погибающей компании часто приходится сталкиваться с изменениями в организационной структуре, направлении деятельности и потерей рабочих мест. Готовьтесь к таким переменам и будьте гибкими в своем мышлении и подходе к работе.

8. Ищите новые возможности: Если ситуация становится нестабильной и предприятие уже не может быть спасено, начните искать новые возможности трудоустройства или развития в других сферах. Старайтесь быть готовыми к изменениям и открытыми для новых возможностей.

Эти советы помогут вам вести себя адекватно и профессионально в периоды нестабильности и погибели организации. И помните, что важно сохранить оптимизм и искать пути для дальнейшего роста и развития.