Почему в РФ в МРОТ входят все выплаты, кроме северных?

В России в МРОТ (минимальный размер оплаты труда) входят все выплаты, за исключением северных надбавок, чтобы обеспечить минимальный уровень заработной платы и социальную защиту работников. 

Включение премии в МРОТ вызывает споры с точки зрения справедливости. С одной стороны, премия заработана работником своими усилиями и может зависеть от его производительности и результатов работы. С другой стороны, премия может быть частью общего пакета оплаты труда, предусмотренного работодателем, и нести определенные цели стимулирования и мотивации. 

Аргументы за включение премии в МРОТ могут быть связаны с тем, что работник, получающий премию, должен иметь гарантированный минимум заработной платы и социальную защиту. В России МРОТ установлен на уровне, который должен обеспечить достойные жизненные условия работника и его семьи, и включение премии может способствовать этой цели.

Однако есть и контраргументы против включения премии в МРОТ. Некоторые экономисты считают, что премия - это дополнительная выплата за особые достижения или результаты работы, и она не должна влиять на минимальный размер оплаты труда. Включение премии в МРОТ может негативно повлиять на работодателей, ограничивая их возможности установить стимулирующие системы оплаты труда для своих сотрудников.

Обоюдно выдвигаемые аргументы имеют свое обоснование и цель. Решение о включении или не включении премий в МРОТ может быть принято в рамках социально-экономической политики государства, учитывая интересы работников, работодателей и общественных потребностей.