Реально ли истребовать компенсацию за изношенную обувь с работодателя?

Здравствуйте! 
В случае износа обуви при осуществлении своих трудовых обязанностей возможно обратиться к работодателю с просьбой о компенсации или частичной компенсации расходов на обувь. Однако, четкого законодательного регулирования в этой области нет.

В таких случаях рекомендуется следующий подход:
1. Изучите ваш трудовой договор или коллективный договор, если он у вас есть, чтобы проверить наличие положений, касающихся компенсации расходов на обувь. Если в документе прописана возможность компенсации, у вас есть право обратиться с соответствующей просьбой.
2. Проконсультируйтесь с профсоюзом или адвокатом, чтобы получить экспертное мнение и советы относительно вашего конкретного случая.

Стоит отметить, что работодатель не всегда готов или обязан компенсировать износ обуви, особенно если этот износ связан с особенностями вашей работы. Однако, если работник может доказать, что износ обуви превышает нормальные рамки и вызван работой, а не неправильным использованием или некачественной обувью, то в этом случае можно пытаться обратиться к работодателю с просьбой о компенсации.

Важно подготовиться к такому обращению, собрать доказательства, например, фотографии изношенной обуви и документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность и условия работы. Будьте готовы к диалогу с работодателем, чтобы обсудить возможные варианты компенсации, такие как частичная оплата или договоренность о софинансировании.