В каком случае нужно отрабатывать 2 недели?

Если муж заключил договор с новым работодателем на 1 месяц, то он обязан отработать весь этот месяц по условиям договора. В случае, если он получил работу и принял ее, то отказ от работы без достаточных оснований может повлечь за собой негативные последствия.

Правильно отработанный установленный срок (1 месяц) является обязательством сотрудника перед работодателем, и прерывать его должно быть оговорено либо в условиях договора, либо письменно согласовано обеими сторонами. В противном случае, муж может быть подвержен дисциплинарным мерам, таким как увольнение или штрафные санкции.

Если муж не хочет или не может продолжить работать у нового работодателя, рекомендуется обратиться к работодателю и обсудить ситуацию. Возможно, будет найдено взаимопонимание и возможность расторгнуть договор досрочно, без последствий. В этом случае будет зафиксировано его согласие на расторжение и отсутствие претензий со стороны работодателя.

Однако, если муж самостоятельно принимает решение о невыполнении договорных обязательств и прекращении работы без достаточных оснований, он может нарушить законы и правила трудового кодекса. Работодатель в праве предъявить претензии и даже привлечь его к ответственности. Поэтому рекомендуется рассмотреть все возможные последствия перед принятием подобного решения и поискать варианты урегулирования ситуации, которые будут приемлемы для обеих сторон.