Кто по Трудовому праву РФ является членом семьи?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, членами семьи сотрудника признаются его супруг (супруга) и дети, включая усыновленных и приемных. Это оговаривается в статье 225 Трудового кодекса РФ. 

Супруг (супруга) является членом семьи по Трудовому праву и представляет собой лицо, зарегистрированное в органах ЗАГС в качестве супруга. Он имеет определенные права и льготы в соответствии с работой своего супруга, такие как право на материнский (отцовский) отпуск, льготы при уходе за ребенком и другие социальные гарантии.

дети также признаются членами семьи сотрудника по Трудовому праву. К ним относятся как биологические, так и усыновленные или приемные дети. Сотрудник может воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком, а также получать различные компенсации и дополнительные выплаты, связанные с рождением или усыновлением ребенка.

Оговоренные члены семьи имеют определенные права и гарантии, предоставляемые Трудовым кодексом и другими нормативными актами. Работодатель обязан учитывать их статус при заключении трудового договора и делать соответствующие выплаты и компенсации в размерах, установленных действующим законодательством.