Имеет ли право работодатель заставлять сотрудника работать на сквозняке?

Работодатель не имеет права заставлять сотрудника работать на сквозняке, особенно если такая работа негативно влияет на здоровье или приводит к возникновению заболеваний у сотрудника. Защита здоровья и безопасность труда являются одной из главных обязанностей работодателя.

В данном конкретном случае, где сотрудникам приходится стоять на сквозняке и подвергаться холодному потоку воздуха, это является нарушением норм безопасности и может привести к простудным или другим заболеваниям у сотрудников. Работодатель обязан обеспечить комфортные условия труда, включая предоставление подходящих мест, где отсутствует сквозняк и гарантирована нормальная температура.

Если сотрудник обнаруживает такие нарушения или несоответствие условий труда предписаниям по охране труда или санитарно-эпидемиологическим нормам, он имеет право обратиться в орган по охране труда или в инспекцию по надзору за соблюдением трудового законодательства. В случае подтверждения нарушения, могут быть применены административные или иные меры в отношении работодателя.

Важно помнить, что соблюдение требований безопасности и охраны труда является обязанностью как работодателя, так и работника. Работники также должны соблюдать правила и инструкции, предоставленные работодателем для обеспечения безопасности и своего здоровья. Если возникают опасности или нарушения требований безопасности, работники имеют право своевременно обратиться за помощью и защитой своих прав.