Ответы на вопрос » юридическая консультация » Можно ли оформить отпуск за свой счет на 1 день без уважительной причины?
                                 
Задавайте вопросы и получайте ответы от участников сайта и специалистов своего дела.
Отвечайте на вопросы и помогайте людям узнать верный ответ на поставленный вопрос.
Начните зарабатывать $ на сайте. Задавайте вопросы и отвечайте на них.
Закрыть меню
Вопросы без Ответа Радио


Можно ли оформить отпуск за свой счет на 1 день без уважительной причины?


опубликовал 2-11-2023, 17:22
Можно ли оформить отпуск за свой счет на 1 день без уважительной причины?

🤑 Заработай в Телеграм на Топовых крипто играх 🤑

🌀 - Заработать в NOT Pixel (От создателей NOT Coin), начни рисовать NFT картину всем миром и получи крипту по итогам (заходим раз в 8 часов, рисуем пиксели нужного цвета и майним монету)

✳ - Заработать в Blum до листинга и получить подарки, начни играть в Blum и получи крипту бесплатно (главное сбивать звезды, выполнять задания)

🔥 - Заработать в Hot (HereWallet) и получить подарки, начни майнить крипту в телефоне бесплатно (выполнять задания, увеличивать уровень майнинга, получать крипту и радоваться)



Ответы на вопрос:

  1. Гена
    Gena 2 ноября 2023 22:59

    отзыв нравится 0 отзыв не нравится

    Да, возможно оформить отпуск за свой счет на 1 день без уважительной причины. В большинстве компаний у сотрудников есть право на неоплачиваемые выходные, и вы можете воспользоваться этой возможностью. Однако, стоит иметь в виду, что возможность такого отпуска может зависеть от политики компании и ее внутренних правил. 

    Прежде чем принять решение и оформить отпуск за свой счет, рекомендуется обратиться к своему руководителю или кадровому отделу компании, чтобы уточнить, какие правила и процедуры действуют в данной ситуации. Возможно, потребуется заполнить специальную заявку и получить одобрение выходного дня. 

    Также важно учесть, что ваше право на отпуск может быть ограничено контрактом, коллективным договором или другими нормативными актами, которые регулируют трудовые отношения. Поэтому перед принятием решения обратитесь к соответствующей документации, чтобы убедиться, что вы не нарушаете правила компании.

    В случае, если компания запрещает оформление отпуска без уважительной причины или если у вас возникли какие-либо сомнения, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более точной информации, основанной на специфике вашей ситуации и местных законах.

    Ссылка на ответ | Все вопросы
    02
    11
Добавить ответ
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Введите два слова, показанных на изображении: *




Показать все вопросы без ответов >>