Ответы на вопрос » юридическая консультация » Куда жаловаться если работодатель задерживает зарплату?
                                 
Задавайте вопросы и получайте ответы от участников сайта и специалистов своего дела.
Отвечайте на вопросы и помогайте людям узнать верный ответ на поставленный вопрос.
Начните зарабатывать $ на сайте. Задавайте вопросы и отвечайте на них.
Закрыть меню
Вопросы без Ответа Радио


Куда жаловаться если работодатель задерживает зарплату?


опубликовал 2-11-2023, 02:33
Куда жаловаться если работодатель задерживает зарплату?

🤑 Заработай в Телеграм на Топовых крипто играх 🤑

🌀 - Заработать в NOT Pixel (От создателей NOT Coin), начни рисовать NFT картину всем миром и получи крипту по итогам (заходим раз в 8 часов, рисуем пиксели нужного цвета и майним монету)

✳ - Заработать в Blum до листинга и получить подарки, начни играть в Blum и получи крипту бесплатно (главное сбивать звезды, выполнять задания)

🔥 - Заработать в Hot (HereWallet) и получить подарки, начни майнить крипту в телефоне бесплатно (выполнять задания, увеличивать уровень майнинга, получать крипту и радоваться)



Ответы на вопрос:

  1. Гена
    Gena 2 ноября 2023 13:56

    отзыв нравится 0 отзыв не нравится

    В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право обратиться в органы, ответственные за контроль в сфере труда и социальной защиты прав работников. Главным органом, куда можно обратиться, является территориальный орган Роструда или его территориальное подразделение.

    Для подачи жалобы на задержку зарплаты рекомендуется собрать все документы, подтверждающие выполнение работника своих трудовых обязанностей, такие как трудовой договор, приказы о приеме на работу и т.д., а также документы, связанные с задержкой зарплаты (например, письма, сообщения, расчетные документы). 

    В жалобе необходимо указать факты задержки выплаты зарплаты, а также указать причины, по которым такая задержка является недопустимой, ссылаясь на нормы трудового законодательства.

    Органы Роструда проведут проверку данного случая и примут меры, предусмотренные законом. Работодателю может быть наложено административное взыскание, а также возложены обязанности по выплате задолженности. В случае невыполнения работодателем этих обязанностей, дело может быть передано в судебные органы.

    Важно помнить, что перед обращением в органы контроля рекомендуется попытаться разрешить конфликтные ситуации с работодателем путем добровольных переговоров или через комиссию по трудовым спорам, если такая комиссия существует на предприятии.

    Ссылка на ответ | Все вопросы
    02
    11
Добавить ответ
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Введите два слова, показанных на изображении: *




Показать все вопросы без ответов >>