Уволят ли работника школы,если он откажется делать прививку от Ковида-19?

Вопрос увольнения работника школы из-за отказа от прививки от COVID-19 является сложным и зависит от многих факторов, включая местоположение, местные законы, правила и предписания, а также политику самой школы. Ответ может нести субъективный характер, так как законы и правила могут различаться от региона к региону.

Во многих странах работодатели имеют право требовать от своих сотрудников вакцинацию от опасных инфекций, включая COVID-19. В случае отказа от вакцинации, работодатель может принять меры в соответствии с законодательством. Однако, существуют различные законы и политики, и некоторые могут защищать право отказаться от вакцинации по определенным основаниям, таким как медицинские противопоказания или религиозные убеждения.

Если школа является государственной или субсидируется государством, то решение об увольнении за отказ от вакцинации может быть связано с выполнением государственных предписаний и политики в области общественного здравоохранения. В таком случае увольнение может быть имеет законное основание.

Однако, прежде чем принимать решение о возможном увольнении, работодатель должен обязательно учитывать все правовые и этические аспекты этого вопроса. Самый надежный и точный ответ на данный вопрос может быть получен путем консультации с юристом, специализирующимся в трудовом праве или ознакомлении с местными законами, правилами и политиками, регулирующими эту сферу.