Что делать если бывший работодатель не отдает трудовую книгу?

Если бывший работодатель не отдает трудовую книжку, можно предпринять следующие шаги:

1. Обратиться к работодателю лично или написать официальное письмо. Запросить вежливо, чтобы он выдал трудовую книжку. Указать причину необходимости иметь оригинал документа.

2. При отсутствии реакции или отказе работодателя, можно обратиться в трудовую инспекцию. Предоставить им все необходимые документы, чтобы они могли вынести решение в вашу пользу.

3. Если работодатель всё равно не отвечает на запросы или отказывается выдать трудовую книжку, обратитесь в суд. Возможно, вам придется обратиться к юристу или юридической консультации, чтобы сформулировать и подготовить исковое заявление.

4. Необходимо сохранить все доказательства того, что вы правомерно требовали трудовую книжку. Это может быть переписка с работодателем (письма, электронные сообщения) или свидетельства других лиц, которые были свидетелями вашей просьбы о трудовой книжке.

5. Суд может вынести решение о выдаче трудовой книжки работодателем или восстановить ее. Также возможно, что суд прикажет работодателю заплатить штраф за нарушение ваших трудовых прав.

Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и оптимальный путь действий может различаться. Лучше всего проконсультироваться с юристом для получения точного и профессионального совета.