Как оплатят больничный, если у меня две работы и одна по совместительству?

Если у вас есть две работы, одна из которых основная, а другая по совместительству, вы все равно имеете право на оплату больничного листа в случае временной нетрудоспособности.

В случае временной нетрудоспособности вы должны предоставить больничный лист своему основному работодателю, у которого вы работаете на постоянной основе. Он будет обязан выплачивать вам пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% вашего прожиточного минимума. При этом размер пособия не может быть ниже минимальной заработной платы.

Что касается работы по совместительству, здесь ситуация немного иная. Ваш второй работодатель не обязан выплачивать вам больничные пособия, так как в данном случае он не является вашим основным местом работы. Однако, необходимо обратиться к страховой компании, которая обслуживает вашего второго работодателя, и уточнить возможность получения пособия от нее. Некоторые страховые компании могут предоставить пособия в случае временной нетрудоспособности для работников, даже если их работа является совместительством.

Учтите, что при предоставлении больничного листа каждому из ваших работодателей, вы должны уведомить их о том, что у вас есть другая работа и предъявить документы, подтверждающие это (трудовые договоры, справки о заработной плате и прочее).

Надеюсь, эта информация будет полезной для вас. Однако, обратите внимание, что я не являюсь юристом, поэтому лучше проконсультируйтесь со специалистом или обратитесь в соответствующие государственные органы для получения конкретной информации и советов, применимых к вашей ситуации.