Что делать, если в трудовой книжке нет печати от предыдущего работодателя?

Если в трудовой книжке отсутствует печать от предыдущего работодателя, есть несколько шагов, которые можно предпринять:

1. Попробуйте обратиться к своему предыдущему работодателю лично или письменно с просьбой о предоставлении печати в трудовую книжку. Укажите даты работы и контактные данные, чтобы они могли подтвердить ваше трудоустройство.

2. Обратитесь в отдел кадров предыдущей организации. Предоставьте им свои личные данные, а также даты работы, чтобы они могли вносить соответствующую информацию в вашу трудовую книжку.

3. Если предыдущий работодатель отказывается предоставить печать в трудовую книжку, вы можете попросить справку о работе или трудовой договор с печатью от организации. Этот документ будет подтверждать ваш опыт работы и может использоваться вместо печати в трудовой книжке.

4. В некоторых случаях вы можете обратиться в инспекцию труда или в Роструд (Федеральная служба по труду и занятости) с жалобой на непредоставление печати в трудовую книжку со стороны предыдущего работодателя. Они могут провести проверку и принять меры в отношении нарушителя.

5. Если вы планируете устроиться на новую работу, но не можете получить печать от предыдущего работодателя, вы можете предоставить другие документы, подтверждающие ваш опыт работы, такие как трудовые контракты, справки о работе или письма рекомендации от коллег и руководителей.

Важно помнить, что отсутствие печати в трудовой книжке не должно быть препятствием для получения новой работы. Самое главное – это документировать свой трудовой опыт и предоставить все доступные доказательства работы и рекомендации от предыдущих работодателей.