Как при устройстве на официальную работу не лишиться ЗП,признан банкротом?

К сожалению, ситуация, когда работник признается банкротом, может быть достаточно сложной и ограниченной вариантами. В таком случае, работник не может контролировать сумму, которую работодатель будет вынужден удерживать из его заработной платы для выплаты долгов. 

Однако есть несколько вещей, которые стоит учесть. Первое, попытайтесь проконсультироваться с юристом, специализирующимся на финансовых или трудовых вопросах. Он сможет оценить вашу ситуацию и предоставить более точные советы.

Второе, стоит изучить правила и законы, регулирующие процедуру банкротства. Некоторые виды сумм могут быть защищены законом и не быть предметом удержания. Например, есть суммы, которые могут быть признаны необходимыми для обеспечения прожиточного минимума вашей семьи, такие как расходы на питание и жилище. Опять же, специалист по трудовому праву поможет вам определить, какие суммы могут быть защищены.

Третье, обратитесь к соответствующим государственным организациям, вроде администрации или суда по делам банкротства, чтобы получить более подробную информацию о правилах и процедурах. Возможно, они смогут дать вам рекомендации или предоставить некоторые возможности для облегчения финансовой нагрузки.

Не забывайте, что каждый случай уникален, и без консультации со специалистом может быть сложно дать точный и полный ответ на вашу ситуацию. Оправдывайте свои действия и принимайте во внимание важность консультации с юристом для получения наиболее точной и подробной информации.