Сколько времени по закону положено отдыхать при суточном графике работы?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при суточном графике работы работник должен иметь непрерывный отдых продолжительностью не менее 12 часов после окончания рабочей смены. Отдых должен быть организован работодателем таким образом, чтобы работник имел возможность восстановить свои силы и отдохнуть перед следующей сменой.

Если у вас график работы, например, 24 часа через 72 часа, то после каждых 24 часов рабочей смены вам должно полагаться непрерывное время отдыха длительностью не менее 12 часов. После окончания этого отдыха вы можете приступить к следующему рабочему дню.

Важно учесть, что в некоторых сферах деятельности и категориях работников, например, в медицине, военной службе или при выполнении работ, связанных с обеспечением безопасности, закон может предусматривать иное регулирование времени отдыха. Поэтому всегда рекомендуется обращаться к специалистам или изучать соответствующие нормативно-правовые акты для получения полной информации о требованиях, применимых к вашей конкретной ситуации.