Работник не пришел за расчетом, так как его арестовала полиция, что делать?

Если работник не явился по уважительной причине, в данной ситуации, когда его арестовала полиция, необходимо предпринять следующие действия.

1. Узнать все подробности. Важно установить причину ареста сотрудника, его статус (задержан, под стражей и т.д.) и продолжительность ареста. Для этого можно обратиться в полицейский участок, где произошло задержание, или воспользоваться помощью адвоката сотрудника.

2. Взаимодействовать с правоохранительными органами. Следует связаться с полицией, чтобы узнать, какие действия были предприняты в отношении сотрудника и обсудить возможность обеспечения его присутствия на работе для получения расчета и документов. Необходимо установить, сможет ли он быть временно освобожден для этой процедуры и какие документы или разрешения требуются.

3. Предоставить юридическую поддержку. Возможно, работнику потребуется помощь адвоката, чтобы обеспечить его защиту и максимальную защиту прав.

4. Рассмотреть другие варианты получения расчета и документов. Если арест продолжается и сотрудник не может физически присутствовать, можно искать альтернативные способы передачи необходимых материалов. Например, отправка документов уполномоченному представителю или возможность получения их через адвоката.

5. Искать замену сотруднику. При продолжительности ареста, которая не позволяет сотруднику вернуться на работу в ближайшее время, необходимо начать поиск замены для него. Это позволит сохранить процессы работы и не создавать перерывов в бизнесе.

Важно помнить, что каждая ситуация может иметь свои особенности, поэтому рекомендуется обратиться к юристам или специалистам по трудовому праву, чтобы получить консультацию и правильно применить правила и нормы в данной ситуации.