Обязательно ли присвоение нового табельного номера внутреннему (см)?

Присвоение нового табельного номера внутреннему сотруднику или совместителю может быть необходимо в определенных ситуациях. Новый табельный номер может быть присвоен, например, при изменении структуры предприятия, при изменении должности или функций сотрудника, при переводе на другое подразделение или при создании нового отдела.

Присвоение нового табельного номера позволяет вести учет и идентификацию каждого сотрудника отдельно. Это может быть важно для системы учета рабочего времени, для отслеживания выполнения задач, для оформления документов и договоров, а также для проведения кадровых аналитических исследований.

Также, новый табельный номер может быть выдан в случае, если сотрудник возвращается на работу после длительного отсутствия (например, после декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком и т.д.), чтобы учесть этот период отсутствия в системе учета и начать новый этап работы.

Важно отметить, что присвоение нового табельного номера должно проводиться с соблюдением определенных правил и процедур, установленных предприятием. При этом необходимо обновить все соответствующие документы, списки сотрудников, табели учета рабочего времени и прочие материалы, где указывается табельный номер сотрудника.

Таким образом, присвоение нового табельного номера внутреннему сотруднику или совместителю может быть обязательным в некоторых случаях, и это необходимо для учета и идентификации каждого сотрудника отдельно.