Может уволенный служащий работать в подконтрольных ему ранее организациях?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, уволенный служащий имеет право на свободу трудового выбора и может заниматься трудовой деятельностью в любой организации, в том числе и в подконтрольных ему ранее организациях. Не существует ограничений или запретов, которые бы запрещали бывшему служащему работать в предыдущих местах работы.

Однако, стоит учесть, что в случае выполнения должностных обязанностей в подконтрольных ранее организациях, могут возникнуть конфликты интересов или нарушения требований к служебному поведению. В таких ситуациях, в соответствии с решением комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, бывшему служащему может быть запрещено заниматься трудовой деятельностью в указанных организациях.

Таким образом, в общем случае уволенный служащий имеет право на работу в подконтрольных ему ранее организациях, но при наличии конфликта интересов или нарушении требований к служебному поведению, это право может быть ограничено согласно решению специальной комиссии.