Что грозит госслужащему, не уведомившему работодателя об обязательствах ..?

Государственный гражданский служащий, не уведомивший своего работодателя о возникших обязательствах имущественного характера у своей супруги перед коммерческой организацией, может понести различные виды ответственности.

Во-первых, он может нести административную ответственность. Согласно статье 19.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, лицо, занимающее должность муниципальной или государственной службы, обязано уведомить своего работодателя о возникновении обстоятельств, которые могут повлиять на надлежащее исполнение возложенных обязанностей. Нарушение этой обязанности может повлечь наложение штрафа на госслужащего.

Во-вторых, такое поведение может повлечь за собой дисциплинарную ответственность. В соответствии со статьей 13 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственный гражданский служащий обязан выполнять свои служебные обязанности добросовестно и дисциплинированно. Невыполнение служебных обязанностей или нарушение служебной дисциплины может повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения с государственной гражданской службы.

Кроме того, в некоторых случаях, если действия госслужащего были осуществлены с нарушением закона или нанесли ущерб государству или коммерческой организации, возможно привлечение к уголовной ответственности. К примеру, если госслужащий использовал свое служебное положение для получения незаконной выгоды или причинения ущерба коммерческой организации, это может рассматриваться как преступление, предусмотренное статьей 285 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Злоупотребление должностными полномочиями".

Важно отметить, что конкретный вид ответственности, которую может понести государственный гражданский служащий в данной ситуации, будет зависеть от обстоятельств дела, характера нарушения и применимого законодательства.