В каком правовом акте собраны основные нормы трудового права?

Основные нормы трудового права Российской Федерации содержатся в Трудовом кодексе РФ, который принят и вступил в силу 30 декабря 2001 года. Трудовой кодекс РФ является основным правовым актом, регулирующим трудовые отношения между работниками и работодателями в России.

В Трудовом кодексе РФ установлены права и обязанности работников и работодателей, порядок заключения и исполнения трудовых договоров, условия труда, перерывы в работе, оплата труда, распорядок рабочего времени и отдыха, гарантии и компенсации в случае увольнения и др.

Кроме Трудового кодекса РФ, трудовые правоотношения также регулируются и другими нормативными актами, такими как федеральные законы, указы Президента РФ, приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и др.

Важно отметить, что трудовое законодательство постоянно изменяется и дополняется, поэтому важно следить за актуальными версиями законодательных актов и соблюдать требования, действующие на текущий момент.