Может ли инвалид отказаться от сверхурочных работ или нет?

Да, инвалид, имеющий установленную группу инвалидности, вправе отказаться от сверхурочных работ. У него есть право на особые условия труда и социальную защиту. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан учитывать ограничения, связанные с состоянием здоровья инвалида, и предоставить ему рабочие условия, учитывающие его индивидуальные потребности и способности.

Инвалид, имеющий установленную группу инвалидности, может обратиться к своему работодателю с просьбой и объяснением, что сверхурочная работа может негативно сказаться на его здоровье, ведь он уже имеет ограничения в связи с инвалидностью. В таком случае, работодатель должен учесть данную обстоятельство и не принуждать инвалида к выполнению сверхурочных работ.

Однако стоит отметить, что в некоторых случаях сверхурочная работа может быть обязательной для всех сотрудников, и в этом случае инвалид не сможет полностью отказаться от нее. Здесь важно рассмотреть конкретные условия и правила работы в организации.

Если работодатель не учитывает ограничения инвалида и настаивает на выполнении им сверхурочной работы, инвалид может обратиться за помощью к профсоюзу или к соответствующим органам, которые занимаются защитой трудовых прав и интересов работников.