Как часто СБ перепроверяют информацию о судимости работников?

Служба безопасности совершенно точно проверяет информацию о судимости работников при трудоустройстве. Они обращаются к соответствующим базам данных и получают актуальную информацию о преступлениях, судимостях и наличии розыска. Это делается для обеспечения безопасности компании и других сотрудников. 

Однако, после трудоустройства, Служба безопасности может не перепроверять информацию о судимости, если нет оснований для этого. В таком случае, ваша судимость (если она появится после возбуждения дела) может быть неизвестной работодателю.

Однако, следует отметить, что если компания или работодатель узнают о вашей судимости после вашего трудоустройства, они всегда могут принять меры в соответствии с законодательством. Это может включать в себя дисциплинарные меры или даже увольнение, особенно если судимость связана с областью работы или имеет отношение к безопасности и доверию.

Таким образом, не рекомендуется скрывать информацию о судимости от работодателя, так как это может иметь негативные последствия для вашей трудовой деятельности. Вместо этого, рекомендуется быть честным и прозрачным в отношении своей ситуации. Если суд отменил ваше наказание или дело прекращено, вы также можете обратиться к юристу, чтобы узнать о возможностях защиты ваших прав и интересов.