Законно ли заставлять работать продавца по две недели без выходного?

Заставлять работника работать без выходных на протяжении двух недель является нарушением трудового законодательства. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на еженедельный непрерывный выходной день, который должен быть предоставлен по согласованию с работником.

График работы с 11 до 23 часов также может нарушать нормы трудового законодательства. Согласно Трудовому кодексу, обычная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Кроме того, работнику должны быть предоставлены перерывы на отдых и питание.

Если работодатель нарушает права работника в отношении графика работы или выходных дней, работник имеет право обратиться за защитой своих трудовых прав. Для этого можно обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к профессиональному юристу для получения консультации и помощи в защите своих прав.

Важно понимать, что каждая ситуация требует индивидуального рассмотрения и консультации с профессиональным юристом. Он сможет оценить конкретные обстоятельства дела и предоставить более точную информацию и рекомендации, основываясь на законодательстве и судебной практике.