Как правильно выйти из отпуска по уходу за ребенком вновь беременной?

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и беременна вторым ребенком, то она имеет право на дополнительный отпуск по беременности и родам. В данном случае ей не придется прерывать отпуск по уходу за первым ребенком до трех лет.

Чтобы предоставить информацию о своей беременности и уходе за первым ребенком, женщине следует обратиться к своему руководителю и предоставить следующие документы:

1. Медицинское заключение о беременности и сроках.
2. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт рождения первого ребенка и занесение его в родильный сертификат.
3. Копия родительского сертификата или свидетельства о рождении ребенка.

Данные документы о женщине будут переданы в бухгалтерию предприятия.

Когда женщина будет находиться на больничном (отпуске по беременности и родам), она будет получать пособие по беременности и родам. Размер пособия зависит от ее среднего заработка за последние два года и составляет 100% от среднедневного заработка.

Важно отметить, что данная информация является общей и может варьироваться в зависимости от законодательства вашей страны или региона. Поэтому рекомендуется обратиться к профессиональному юристу или кадровому специалисту для получения точной информации и консультации.