Каким документом подтвердить визит беременной сотрудницы к врачу?

Визит беременной сотрудницы к врачу может быть подтвержден медицинской справкой или выпиской из медицинской карты. После каждого визита к врачу беременная женщина может получить соответствующие документы, в которых будет указана дата и время посещения, а также результаты обследования.

Для оплаты времени отсутствия беременной сотрудницы на работе, работодатель может запросить эти подтверждающие документы и основываясь на них, оплатить время посещения врача как более короткий перерыв или отпуск за свой счет. 

Важно отметить, что в соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации, беременным женщинам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения диспансерного наблюдения. Поэтому, если работодатель не оплачивает время отсутствия на работе посещения врача, беременная сотрудница может воспользоваться правом на дополнительный оплачиваемый отпуск.

В случае, если работодатель отказывается оплатить время отсутствия, несмотря на предоставленную медицинскую справку, сотрудница имеет право обратиться в правовую службу или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Подтверждающие документы, выданные врачом, должны быть достаточными и внятными, чтобы работодатель мог убедиться в реальном посещении сотрудницы врача и не иметь оснований для отказа в оплате времени отсутствия на работе.