Кому положен отпуск вне очереди?

Отпуск вне очереди может положиться работнику, в случае крайней необходимости и согласования с работодателем. Такая необходимость может возникнуть в следующих ситуациях:

1. Семейные обстоятельства: если у работника возникла семейная необходимость, связанная, например, с беременностью партнера или рождением ребенка, он имеет право на отпуск вне очереди. Также это может относиться к уходу за близкими родственниками, если их состояние требует присутствия и помощи.

2. Медицинские причины: в случае необходимости прохождения лечения, операции или реабилитации, работник имеет право на отпуск вне очереди. Для этого нужно предоставить медицинское заключение или другие документы, подтверждающие необходимость такого отпуска.

3. Срочные дела: если у работника возникают срочные дела, которые требуют его немедленного присутствия или решения проблемы (например, судебные процессы, проблемы с жильем), он может обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска вне очереди.

Однако в каждом случае необходимо обосновать и документально подтвердить основание для такого отпуска. Работодатель имеет право рассмотреть обстоятельства и принять решение о возможности предоставления отпуска вне очереди.