Электронными трудовыми книжками пользуются,а электронный паспорт внедрён?

В настоящее время электронные трудовые книжки широко распространены и активно используются в различных отраслях экономики. Они представляют собой электронные документы, содержащие информацию о трудовой деятельности работника. Электронные трудовые книжки имеют ряд преимуществ по сравнению с традиционными бумажными книжками. Прежде всего, они позволяют быстро и удобно передавать информацию о трудовой деятельности между работодателями, работниками и государственными органами. Кроме того, электронные трудовые книжки защищены от фальсификации и утраты, так как хранятся в электронной форме в специальных базах данных. Это повышает надежность и достоверность информации о трудовой деятельности работника. 

Однако, в отличие от электронных трудовых книжек, электронный паспорт пока не был полностью внедрен. Электронный паспорт представляет собой электронный документ, который содержит информацию о личности гражданина, включая его биографические данные, фотографию, дату рождения, а также данные о выдавшем паспорт органе. Он обеспечивает удобство использования и повышенную защищенность личных данных гражданина. 

Однако, внедрение электронного паспорта требует комплексных изменений в системе документооборота и взаимодействия граждан с государственными органами. Этот процесс также требует изменений в законодательстве и принятия ряда нормативных актов, регулирующих вопросы использования электронного паспорта. 

На данный момент, электронный паспорт внедрен только в ограниченном объеме и используется в определенных сферах, таких как электронные государственные услуги, биометрическое идентифицирование и т. д. Однако, полное внедрение электронного паспорта для широкой массы граждан требует продолжения работы по его техническому, правовому и организационному обеспечению.