Как быть, если работодатель оформил при отказе подписать трудовой договор?

Здравствуйте!

В вашем случае, когда работодатель оформил трудовой договор без вашего согласия и подписи, возможны несколько вариантов действий.

1. Прежде всего, важно связаться с работодателями, с которыми вы не сотрудничали, и разъяснить ситуацию. Уточните, почему они оформили вас в качестве сотрудника и какая информация у них есть о вашей работе. Объясните, что вы ни в одной из этих компаний не работали и что не подписывали никаких документов.

2. Если работодатели отказываются признать свою ошибку или отказываются исправить ситуацию, вам следует обратиться в правоохранительные органы, а именно в МВД. Предоставьте им все имеющиеся у вас доказательства (копии писем, электронных писем, распечатку о трудоустройствах и т.д.).

3. Возможно, стоит задуматься и обратиться к юристу для консультации и получения профессиональных рекомендаций относительно дальнейших действий. Юрист поможет рассмотреть вашу ситуацию с правовой точки зрения и будет вести ваше дело, защищая ваши интересы.

Необходимо отметить, что случаи фиктивного трудоустройства действительно бывают, и в таких ситуациях правоохранительные органы могут провести расследование, чтобы найти ответственных лиц и установить обстоятельства дела.

В любом случае, рекомендуется обратиться в МВД и к юристу, чтобы у вас был полный набор информации и грамотная помощь в разрешении этой неприятной ситуации.

Удачи вам!