Трудовая бумажная книжка, неужели она теперь как фантик ничего не значит?

Фактически, бумажная трудовая книжка по-прежнему является официальным документом, который подтверждает ваш трудовой стаж и сведения о предыдущих местах работы. Однако, в современных условиях все больше организаций переходят на электронное ведение трудовых книжек. Это связано с автоматизацией и цифровизацией процессов, а также с целью упрощения хранения и ведения информации.

В вашей ситуации возникли проблемы связанные с тем, что в электронной трудовой книжке не было записи о вашем увольнении. Чтобы решить эту проблему, вам необходимо обратиться в ваше предыдущее место работы в отдел кадров и уточнить, была ли проведена корректная отправка информации о вашем увольнении в ПФР. Если такая отправка была проведена, то обратитесь в ПФР для выяснения ситуации и ускорения процесса внесения записи об увольнении в электронную трудовую книжку.

В случае, если предыдущее место работы не провело необходимые действия по отправке информации о вашем увольнении, вам потребуется достаточно времени для решения данной проблемы. В таком случае, контактируйте с вашим предыдущим работодателем и предоставьте все необходимые документы и объяснения для проведения корректной процедуры увольнения и внесения записи об этом в электронную трудовую книжку.

Однако, учтите, что каждая ситуация индивидуальна, и ее решение может зависеть от множества факторов, включая внутренние политики организаций и сложность процессов обработки информации. Рекомендую вам обратиться к специалистам в отделах кадров и в Пенсионный фонд Российской Федерации для получения более точной информации и инструкций относительно вашей ситуации.