Зачем в анкетах на загр/пасп все эти данные из трудовой книжки?

В анкетах на заграничный паспорт или другие документы сотрудники могут просить указать данные из трудовой книжки по нескольким причинам. 

Во-первых, данные из трудовой книжки могут служить основанием для подтверждения заявленной информации о месте работы или доходе. Это может быть важно в случае, если предоставление достоверной информации о работе или доходе является обязательным при оформлении документа.

Во-вторых, данные из трудовой книжки могут использоваться для проверки долгов и задолженностей перед государством. Работодатель, указанный в трудовой книжке, может быть связан с уплатой налогов, страховых взносов и других обязательных платежей. Проверка этих данных может быть необходима для оценки финансовой состоятельности заявителя и определения его кредитоспособности.

Кроме того, указание данных из трудовой книжки может быть связано с требованиями внутренних процедур и правил оформления документов. Некоторые организации могут требовать полную информацию о месте работы, должности и стаже для своих внутренних записей и анализа.

Несмотря на то, что существуют базы данных МВД и других органов, данные из трудовой книжки могут быть требованы для проверки и подтверждения информации о занятости и доходах заявителя. В то же время, с развитием электронных государственных услуг (Госуслуги), некоторые организации и учреждения могут получать доступ к этой информации через онлайн-системы, что упрощает процесс оформления документов и сокращает необходимость предоставления дополнительных документов.