Может ли работодатель оформить микрозайм на сотрудника без его согласия?

Работодатель не имеет права оформить микрозайм на своего сотрудника без его согласия. Кредитное обязательство может быть создано только с согласия и полномочиями заемщика, то есть наличием подписи на соответствующем договоре или заявлении.

В вашем случае, предоставление скана паспорта или других личных данных работодателю является очень рискованным действием. Будьте осторожны, так как данная схема может быть мошеннической. Возможно, работодатель намеревается злоупотребить вашими данными, возможно, чтобы взять на ваше имя микрозайм или совершить другие противоправные действия.

Если вам кажется, что вакансия и работодатель вызывают подозрения, настоятельно рекомендуется обратиться к правоохранительным органам или к специалистам по кибербезопасности для проверки объявления и работодателя.

Будьте всегда бдительны и защищайте свои личные данные, не раскрывайте их неизвестным лицам или ненадежным организациям. Если у вас есть подозрения, лучше отказаться от сотрудничества и найти более надежного работодателя.