Как сложилась карьера Стивена Элопа после развала компании Нокиа в 2012 г?

После развала компании Nokia в 2012 году Стивен Элоп вернулся в Microsoft, где до этого работал с 2008 по 2010 год. Он занял позицию исполнительного вице-президента в отделе устройств и услуг. Однако, его карьера в Microsoft после этого не продолжилась на пике успеха. В 2014 году компания объявила о сокращении 18,000 сотрудников, включая большое количество сотрудников Nokia, которых Microsoft приобрела. В результате реорганизации, должности Элопа были упразднены и его заменили на главу отдела устройств Панос Панаев.

Стивен Элоп покинул Microsoft после этого и вернулся в Nokia в качестве главы подразделения Nokia Technologies, которое занимается разработкой и патентами. В 2016 году компания HMD Global, основанная некоторыми бывшими сотрудниками Nokia, приобрела права на бренд Nokia и начала выпускать смартфоны под этим именем. Стивен Элоп присоединился к HMD Global и работал там в должности главного исполнительного директора, но в 2020 году он покинул компанию.

Говоря о других СЕО, которые могут быть названы "убийцами" загибающегося бизнеса, можно упомянуть Рони Цекка из компании Blockbuster. Он не предвидел растущую популярность онлайн-прокатов и отказался от возможности покупки Netflix в 2000 году, что стало серьезной ошибкой и способствовало упадку и закрытию Blockbuster.

Еще одним примером можно назвать Эдварда Джироу из компании Kodak. Он не смог адаптировать Kodak к эпохе цифровой фотографии и продолжал сосредоточиваться на пленке в то время, когда цифровые фотоаппараты становились все более популярными. Как результат, Kodak столкнулась с серьезными финансовыми проблемами и банкротством.

Эти примеры показывают, что неправильные решения и неспособность адаптироваться к меняющимся рыночным условиям могут привести к краху или смерти бизнеса.